お金・権利・法的トラブル– category –

会社から突然「退職金がもらえない」と告げられても、決して諦める必要はありません。もし就業規則や契約書に支払いについての定めがあるなら、それは会社が果たすべき法的な義務。まずはその事実を知ることが、正当な権利を取り戻す第一歩です。 「業績不...

退職した後であっても、正当な権利である未払い残業代を請求して受け取ることは十分に可能です。もう会社を辞めたからと諦める必要は一切ありません。これまでの頑張りをしっかりお金に変えてから次のステップへ進むのが、後悔しないための賢い選択。 「タ...

結論から言うと、残っている有給をすべて使い切って辞めたいなら、有給消化の交渉ができる退職代行サービスを賢く選ぶのが一番の近道です。せっかく頑張って働いて手に入れた権利ですから、1日も無駄にせず消化して、お金も時間もしっかり確保したいですよ...

会社を辞める際に「多額の賠償金が必要だ」と言われても、法的な知識があれば退職の違約金を払わないで解決するのは十分に可能です。 実は、労働基準法16条によって会社が勝手に損害賠償の額を決めておく契約は禁止されており、これが請求を拒否できる最大...

退職を理由とした不当な損害賠償請求に怯える必要はなく、正しく対処すれば法律を味方につけて安全に会社を辞められます。 「急に辞められたら損害が出る」と会社から脅されて、怖くて言い返せずにひとりで悩んでいませんか？ 実は、会社側の主張が法的に...