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退職届を会社が受け取らない事態に陥っても、法律のルールを正しく知っていれば、必ず、かつ円満に辞めることができます。 「代わりがいない」「損害賠償だ」といった脅しに負ける必要はなく、民法を味方につけて手続きを進めるのが最善の選択肢。 私が会...

退職代行による非弁行為の法的リスクを回避して、会社と揉めずに辞めるなら、結論として「弁護士型」のサービスを選ぶのが唯一の正解です。 「格安業者に任せて退職が無効になったらどうしよう」と不安に感じるのは、あなたが自分自身の将来を真剣に考えて...

会社が提供する社宅に住んでいても、退職代行サービスを賢く使えば会社の人と一度も会わずに即日退職することは可能です。 「社宅住まいだから、辞めたらすぐに部屋を追い出されないか不安…」 「上司と顔を合わせずに、どうやって荷物を運び出せばいいんだ...

会社を辞める際に「多額の賠償金が必要だ」と言われても、法的な知識があれば退職の違約金を払わないで解決するのは十分に可能です。 実は、労働基準法16条によって会社が勝手に損害賠償の額を決めておく契約は禁止されており、これが請求を拒否できる最大...

退職を理由とした不当な損害賠償請求に怯える必要はなく、正しく対処すれば法律を味方につけて安全に会社を辞められます。 「急に辞められたら損害が出る」と会社から脅されて、怖くて言い返せずにひとりで悩んでいませんか？ 実は、会社側の主張が法的に...

「退職代行で失敗して会社と揉めたりしないかな…」 「もし辞められなかったら、その後の出社が気まずくて不安だな」 退職代行を使って失敗してしまう最大の要因は、実はサービス選びの段階にあります。 「会社と揉めて辞められなかったら…」と不安かもしれ...